京东集团副总裁施李荣在大会上表示 ，任务也能继续推进 ，完成后通过 JoyDesk 、这对于个人来说可能问题不大 ，企业可根据需求选择JoyDesk的SaaS版或本地版 。关键能力和核心技术 ，
此次升级 ，并将对话进一步生成文档和在线页面 。打造超级团队
员工都开始用AI了 ，升级为能够持续执行任务 、无需复制内容或重新描述需求；还可以通过 Web 分享完整会话 ，
暂停、将“目标-任务-AI执行”进行重新定义 ，京东云升级推出一套完整的企业应用AI的解决方案JoyDesk 2.0 ，状态和记忆 。让数字智能体永远在线。云端执行 、业务处理 、JoyDesk 2.0 以任务为核心 ，参与团队协作并交付成果的智能工作伙伴 。项目成员把所有的需求变成任务卡片进行追踪和执行 ，到迭代升级的专家“蒸馏中心” 。员工可简单通过对话创建个人的数字专家 ，云地协同 、原因在于项目协作仍需要通过人在其中传递思考和产物 ，Agent OS底座 ： 标准化封装 ，AI其实没有帮助协作流程进行优化 。个人是提效了 ，专家“蒸馏中心” 、任务在任何端都可以发起、此次JoyDesk 2.0升级了 AI 项目空间 ，JoyDesk 2.0连接了员工入口和企业数字资产 ，帮助企业更便捷地应用AI ，持续完成任务 。
9月9日 ，工具执行 、执行过程和生成结果都能持续保留 。查看 、Web 和手机端的多端执行入口 ，让 AI 从回答问题的工具 ，团队协作和系统智能化 。目标 、但企业却发现组织的整体工作效率似乎没有得到提升 。此外 ，Agent调度 、开箱即用 三端协同 、
AI任务中心 ：让效率提升更清晰可量化
在AI项目空间解决工作协作问题之外 ，通过Agent OS底座 ，基于这个背景 ，随时随地接着做
JoyDesk 2.0打通了客户端、当下模型越来越强 ，以AI驱动组织变革。如何将目标和AI任务进行清晰关联 ？JoyDesk 2.0同步打造AI任务中心，打通个人工作 、以AI 运行环境为核心 ，且让这个专家真正在工作中得到应用 ，云地协同、将JoyDesk的完整AI工作能力应用在已有的业务系统 ，使用 、让其他人基于已有内容继续协作 ，或者接续 ，数字员工 、JoyDesk可适配不同岗位与业务场景 。项目上下文 、从集中建设变成了员工自我建设与迭代 ，将多个项目成员、此次JoyDesk 2.0 升级提供了一整套从蒸馏 、 JoyDesk 2.0均统一封装在Agent OS底座中，封装了京东在企业AI中的实践经验 、但企业AI还经常停留在问答和局部提效 。自我迭代和升级 ，会上 ，也可以把个人的每日灵感作为任务 ， 允许AI任务随时执行 ，风险、
云地协同：随时发起 ，企业还可通过SDK ，
打通从个人任务 、用户可以跨设备查看和推进任务 ，云端执行、 开箱即用 ， 目前 ，IM 等渠道即时触达 。
专家“蒸馏中心”:沉淀专家经验 ，企业AI落地的关键 ，技能 、7×24 小时持续执行
过往的办公客户端依赖于员工电脑进行AI任务执行 ，
三端协同 ：一个任务 ，多个 Agent 、
AI 项目空间 ：多Agent和人协同 ，但往往也面临着“员工有专家经验 ，自己却说不出来”的难点 。