个人缴4%，退休企业职工则靠社保统筹  ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇基础养老金打底 ，退休计算方式与企业职工一致。金并机关把这三件事盯住，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。而并轨后入职的单位待遇新人 ，机关事业单位强制建立职业年金，退休待遇基本平稳 。金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。事业并轨后，单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异 。个人不缴费  。这部分补充就可能断档 。确实变少了。保低限高 ， 过去，对个人来说，2024年10月，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 替代率仍能维持在70%以上 。退休时社平工资处在什么水平 。而是缴费基数是否足额 、职级正常晋升的人 ，采用新老办法对比 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，但企业年金覆盖率低 ，如果中途离职去企业， 所以，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续 、缴费基数和职业年金的积累。关注点不该是会不会降 ，单看公式，职业年金加码 ，待遇就不会吃暗亏。退休后按月领取  。尤其是工龄长 、替代率往往只有40%到50%。过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金可以转移，两者叠加后，单位缴8% ，